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Guía · Remuneraciones

Liquidación de sueldo: cómo se arma en Chile

Qué debe tener una liquidación, qué es imponible y qué no, cuáles son los descuentos legales y en qué orden se calcula el sueldo líquido.

Qué es la liquidación

Es el comprobante que el empleador entrega al trabajador junto con el pago de la remuneración. El Código del Trabajo exige que indique el monto pagado, cómo se determinó y los descuentos efectuados. Puede entregarse en forma electrónica.

Haberes: lo que se paga

  • Haberes imponibles: sueldo base, gratificación, horas extra, comisiones y bonos. Son remuneración y sobre ellos se calculan las cotizaciones.
  • Haberes no imponibles: asignaciones como colación, movilización o viáticos, que compensan gastos del trabajo y no constituyen remuneración.

Las cotizaciones se calculan sobre el total imponible, pero con un tope expresado en UF que se actualiza periódicamente. El valor vigente está en los indicadores previsionales de Previred.

Descuentos legales

El empleador está obligado a descontar de la remuneración los impuestos, las cotizaciones de seguridad social, las cuotas sindicales cuando corresponden y las obligaciones con instituciones de previsión:

  • Cotización previsional en la AFP del trabajador, con la tasa de su AFP.
  • Cotización de salud en Fonasa o en la Isapre.
  • Seguro de cesantía, que el trabajador paga solo cuando su contrato es indefinido.
  • Impuesto único de segunda categoría, que se calcula con la tabla mensual del SII expresada en UTM.

Además existen descuentos acordados por escrito con el trabajador, como cuotas de un préstamo o ahorro para la vivienda, que tienen límites legales sobre el total de la remuneración.

El orden del cálculo

  1. Sumar los haberes imponibles para obtener el total imponible, aplicando el tope cuando corresponde.
  2. Calcular las cotizaciones obligatorias sobre ese total imponible.
  3. Restar las cotizaciones obligatorias al total imponible para llegar a la base del impuesto único.
  4. Aplicar la tabla del impuesto único del mes a esa base.
  5. Sumar los haberes no imponibles y restar los descuentos acordados.
  6. El resultado es el sueldo líquido, que es lo que efectivamente se paga.

Por qué no conviene hacerlo en una planilla

La UF, la UTM, las tasas de las AFP y los topes cambian durante el año. Una planilla con esos valores escritos a mano sigue calculando con los de hace meses sin avisar, y el error aparece recién cuando alguien reclama o cuando llega una fiscalización.

Fuentes oficiales

Los valores que cambian durante el año (UF, UTM, tasas, topes y plazos) están en estas fuentes, no en esta guía.

Guía informativa, revisada el 21 de septiembre de 2026. No reemplaza la asesoría de un contador.

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